Для заказа обратного звонка оставьте телефон
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Ваш город:
Махачкала?
Да, всё верно
Выбрать другой
Внимание! Официальное сообщение!
ООО «Санкт-Петербургская школа телевидения» - франшизодатель - с 13.06.2019 г. расторгает договор с Махачкалинским филиалом в лице ИП. Перфильевой Веры Витальевны по причине нарушения франчайзи обязательств по договору коммерческой концессии №29/Ф от 13.03.2018г. Сообщаем, что школа перестает функционировать с даты расторжения нашего партнерства.
В настоящее время центральный офис составляет реестр учеников, у которых было оплачено обучение, но услуга не была предоставлена. Если Вы являетесь таким учеником, то просим оставить Ваши контактные данные (ФИО, телефон), заполнив форму:
заполнить форму
Центральный офис намерен представить интересы учеников в суде и готов взять на себя все последующие юридические расходы.
Скрыть поиск
ГлавнаяШкола бизнесаПрофессия менеджер по персоналу
доступен онлайн

Профессия Менеджер по персоналу
в Махачкале

16 000 р. (скидка до 31 Октября )
9 600 р.
Занимайся в учебном центре или онлайн

Программа обучения:

Общая продолжительность курса: 32 академических часа.

  • Занятие №1

    Работа hr-специалиста

    Подробнее

    Ознакомление с профессией «Менеджера по персоналу», основные функции и задачи должности. Требования, предъявляемые к hr-специалисту. Изучение составления резюме. Определение кадровой политики компании, комплектование hr-бренда.

  • Занятие №2

    Этапы и методы подбора персонала

    Подробнее

    Определение понятия «профиль должности» Для чего необходим мониторинг рынка труда, проработка конкурентов? Заработная плата.

  • Занятие №3

    Инструменты для подбора персонала

    Подробнее

    Внутренний и внешний поиск сотрудников. Разница между этими понятиями. Основные виды поиска: рекрутинг, массовый подбор, прямой поиск, headhunting, preliminaring, рекомендательный и эксклюзивный поиск. Определение вакансий.

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    Первостепенны.....

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    Первостепенные шаги при подборе персонала. Проведение интервью.

  • Занятие №5

    Заключительные этапы отбора и адаптация персонала

    Подробнее

    Различные варианты проведения заключительных собеседований. Обсуждение заработной платы работника. Определение обязанностей. Проработка личных данных работника перед трудоустройством. Основные документы при приеме на работу, в том числе рекомендации. Понятия «испытательный срок» и «адаптация».

  • Занятие №6

    Оценка персонала и управление талантами

    Подробнее

    Критерии, подходы и методы оценки, как один из вариантов проверки умений сотрудника. Трудовая эффективность сотрудника. Проверка по «методу 360» и оценка компетенций. Основы «планирования карьеры»: собственные планы личностного развития, развитие персонала, планирование преемственности для базовых должностей.

  • Занятие №7

    Кадровая работа в организации

    Подробнее

    Работа в кадрах, кадровое делопроизводство, главные вопросы для предприятия. Применение в работе Трудового кодекса РФ и нормативных правовых актов. Локальные нормативные акты и правила работы с ними.

  • Занятие №8

    Документы по учету кадров

    Подробнее

    Штатное расписание по унифицированной форме Т-3, основы грамотного заполнения пунктов документа. Документы и справки, необходимые при приеме на работу. Правила при оформлении на работу иностранцев.

  • Занятие №9

    Трудовой договор и трудовая книжка работника

    Подробнее

    Основные пункты трудового договора. Заключение трудового договора. Понятие «Испытательный срок». «Совмещение» и «совместительство»: нюансы оформления в трудовом договоре. Правила ведения трудовых книжек работников.

  • Занятие №10

    Изменение трудового договора. аттестация сотрудников

    Подробнее

    Перевод и перемещение работников. Порядок увольнения рабочего. Перевод сотрудников внутри предприятия. Разновидности существующих переводов. Понятие «аттестация».

  • Занятие №11

    Рабочее время сотрудников, отпуска и командировки

    Подробнее

    Ознакомление с законодательными актами по соблюдению режима рабочего времени. Сверхурочная работа и стимуляция персонала. Поощрение. Оформление командировки сотрудника.

  • Занятие №12

    Поощрение работников и дисциплинарные взыскания

    Подробнее

    Поощрение сотрудника и дисциплинарные взыскания. Как назначаются и как можно их избежать? Постановка организации на воинский учет. Гарантии сотрудника во время увольнения при сокращении штата.

Развернуть программу обучения

Успей купить! Цена снижена до 31 Октября

Оставьте свой номер телефона, и наши менеджеры свяжутся с вами.

Цена до 31 Октября: 9 600 ₽
Старая цена: 16 000 ₽

ПОЧЕМУ ИДУТ УЧИТЬСЯ К НАМ?

  • учеников Международной школы профессий (СПБШТ), получив знания и навыки на наших курсах, устроились на новую работу либо занялись частной практикой.

  • наши курсы направлены на то, чтобы вы как можно скорее добились результата. Поэтому мы как можно больше времени уделяем практике и работе над ошибками.

  • учеников оценили работу нашей школы, выбрав удобный для себя график обучения. Мы подстраиваемся под любое рабочее расписание. У нас вы всегда найдете удобный для себя график.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:

  • АКТИВНО ПРОВОДИТЬ КАДРОВУЮ ПОЛИТИКУ КОМПАНИИ

    Подробнее

    Умело пользоваться всеми необходимыми документами, а также схемами подбора и развития персонала;

  • КАЧЕСТВЕННО ОТБИРАТЬ РАБОЧИХ

    Подробнее

    На уровне проводить отборы персонала;

  • СОБЛЮДАТЬ ЗАКОНЫ ПО ОТНОШЕНИЮ К СОТРУДНИКУ

    Подробнее

    Грамотно вести документацию;

  • КОНТРОЛИРОВАТЬ КАДРОВЫЙ УЧЕТ СВОЕГО ПРЕДПРИЯТИЯ

    Подробнее

    Вести кадровый учет, создавать и поддерживать локальные нормативные акты. Архивировать документы.

Наши преимущества

  • Практикующие педагоги: получайте только актуальные знания

  • Гибкий график, возможность заниматься с разными группами

  • На время обучения выдается профессиональная техника

  • Старт новой группы каждую неделю, присоединяйтесь в любой день

После окончания курса вы получаете:

Увеличить
Персональный сертификат
По итогам обучения на курсе/полном курсе вы получаете персональный сертификат. Слушатели онлайн-курсов могут получить документы в учебном центре, либо по почте.
Проверка сертификата
Каждый сертификат защищён голографической наклейкой и имеет уникальный номер. Вы можете проверить свой сертификат на странице проверки сертификата
Увеличить
Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации выдается при прохождении программы повышения квалификации (не менее 16 ак.ч.) Сдаётся выпускной экзамен.
  • Мы перезвоним, чтобы уточнить условия оплаты и записать Вас на обучение

Заказать звонок:
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.